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| 集团人文关怀经验,获市外经贸局推介 |
| 2010/11/9 |
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集团人文关怀经验
获市外经贸局推介
集团长期坚持"以人为本"的管理理念，提倡"诚信、和谐、积累、超越"的企业精神,构建"生存、事业、财富、理解、快乐"平台所取得的经验，得到广州市外经贸局赞誉。并在市涉外企业中重点推介。
集团形成规模建制以来，充分认识到了只有员工才是企业得以生存和发展的生力军。企业在规章制度确立、管理手段改进、劳动场所改善、工作时间设定等多方面吸收和采纳员工合理化建议。建立和健全了党、团、工会组织和以解决员工诉求为主体的调解委员会。
今年，集团又投入100多万元对员工饮食、居住条件、生活环境、业余文体、娱乐场所等进行了大规模的改善与增设，将每间宿舍进行了翻新粉刷，为每位入住员工配置了豪华衣柜，门、窗、台等都进行了必要的维护与整修，可住12人的房间，全部只安排8人以下居住。员工食堂增设了多台自动冷热饮水机供员工使用。春节以来，只上白班，不上晚班的硬性规定已在生产部门中得已实现，这在劳动密集型企业是绝对少见的。今年7月，集团新购进的4个乒乓球桌、7个花色台球桌已在改造好的两个活动室让员工免费活动，新翻建了一个篮球场、5个羽毛球场也投入使用，图书室、网室、自动洗衣机房等服务正在筹备之中。
集团每年举办"明珠星杯"职工篮球联赛和羽毛球比赛，多次组织员工参与番禺区统战系统和厂商会系统组织的体育运动会并获好名次。每年组织一次由员工自编自演的大型文艺晚会，多次参与省企业文化协会及企业文化艺术节的文艺节目调演。应邀参加街、区、市各级文体活动。
集团设立了厂务公开栏，各生产部门都设有员工宣传栏，公司规章制度、国家政策法规等都张榜上墙。员工每天产量多少？报酬多少？出勤如何？应完成多少生产任务等最原始的数据全部每日张贴公布。
集团多年来保持互帮互助优良传统，遇有员工突发因病、灾、故而无力度过难关之时，集团都会倡议员工伸出帮手，多时为员工捐过七八万，少时也有捐过两三万，每次都有近千人主动为员工捐款已成惯例。
每年春节都为回乡员工统一订购往返火车票，还多次与广铁集团联系包春节返乡专列送员工回家。中秋节将月饼送到每一员工手中，高温天气将凉茶送到每一工作岗位，"六一"为员工子女送礼物，多次将电影公司请到工厂为员工免费放映。集团自建的夫妻房为两百余户夫妻职工解决了合家团圆难题。进厂一个月以上的员工都与公司签订有《劳动合同》，连续多年获区、街劳动保障部门"先进用人单位"表彰。
获悉集团人文关怀经验在市外经贸企业推介后，集团总裁刘锦成先生表示：今后，集团将在承担更多社会责任，创建和谐员企关系，实现员工既尊严、更体面地参与企业发展和自身成长。（总裁办） -----明珠星人报 |
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